청렴옴부즈만 회의보고서 |
2018. 3
KOBACO 감사실
1. 회의 개요
가. 일시 : 2018. 3. 22.(목) 11:00~12:00 / 17층 상임감사실
나. 참석자
o 청렴옴부즈만(3명) : 정윤숙, 조길형, 최원오
o 코바코 : 강태진 감사, 오지현 실장, 이홍식 팀장
다. 중점 점검 대상
o 부정부패·성희롱 예방 관련 사항
o 광주지사 종합감사 관련 사항
2. 회의 결과
가. 부정부패 · 성희롱 예방 관련을 위한 직무청렴계약제 개정 논의
o 미투 운동(Me too movement) 등 사회적 분위기를 반영하여 직무청렴계약제
내용을 개정 할 필요가 있음
o 임원 재직 중 금지행위로 부정부패, 청렴의무 위반, 품위훼손과 함께 성희롱 행위 문구를 반영할 필요가 있음
나. 광주지사 종합감사 관련 사항
o 최근 내부감사 지적사항 이행여부 검토 필요
o 전문성을 갖춘 내부인력을 활용하여 감사풀질을 향상 시킬 필요 있음
o 회계 등 전문분야 및 감사부서 근무 경력자를 선발하여 지사 회계, 지출 부분을 중점적으로 감사 할 것을 검토
3. 결과반영
o「직무청렴계약제 운영규정」개정 시 금지행위로 부정부패 · 성희롱 관련 내용
추가 반영 등 검토
o 2018년 광주지사 종합감사 시 내부전문가 감사반 편성
청렴옴부즈만 정 윤 숙 (인)
조 길 형 (인)
최 원 오 (인)
[붙임] 청렴옴부즈만 회의 사진
청렴옴부즈만 회의보고서 |
2018. 6
KOBACO 감사실
1. 회의 개요
가. 일시 : 2018. 6. 26.(화) 11:00~12:00 / 17층 감사실 회의실
나. 참석자
o 청렴옴부즈만(3명) : 정윤숙, 조길형, 최원오
o 코바코 : 이근섭 감사, 오지현 실장, 이홍식 팀장
다. 중점 점검 대상
o 청탁금지법 위반사례 관련 사항 감사 필요(최원오 감사관)
o 성폭력‧성희롱‧성매매 관련 규정 보완 및 강화 필요
2. 회의 결과
가. 청탁금지법 위반사례 관련 사항 감사 필요
o 2016년 9월 청탁금지법 시행 이후 청탁금지법 위반사례 관련 감사가 없어
청탁금지법 위반사례 관련하여 특정감사를 할 필요가 있음
o 경조사비 및 선물의 가액범위, 외부강의 사례금 상한액 기준을 중점으로
감사
나. 성폭력‧성희롱‧성매매 관련 규정 보완 및 강화 필요
o 성폭력‧성희롱‧성매매 관련 법률적 근거 명확화 필요
o 성희롱 비위 징계양정기준 강화를 통한 비위 예방 및 경각심 고취
3. 결과반영
o「경영지침 이행실태 점검」감사 시 청탁금지법 위반사례 감사 반영
o「인사규정」개정 시 성폭력‧성희롱‧성매매 관련 법률적 근거 명확화 검토
청렴옴부즈만 정 윤 숙 (인)
조 길 형 (인)
최 원 오 (인)
[붙임] 청렴옴부즈만 회의 사진
청렴옴부즈만 회의보고서 |
2018. 9
KOBACO 감사실
1. 회의 개요
가. 일시 : 2018. 9. 4.(화) 11:00~12:00 / 17층 감사실 회의실
나. 참석자
o 청렴옴부즈만(3명) : 정윤숙, 조길형, 최원오
o 코바코 : 이근섭 감사, 오지현 실장, 이홍식 팀장
다. 중점 점검 대상
o 신규예산사업 관리기준 개정 필요
o 중소기업지원국 종합감사 관련 사항
2. 회의 결과
가. 신규예산사업 관리기준 개정 필요
o 예산의 합리적이고 효율적 운용을 위하여 신규예산사업 대상 확대 및
구체화 할 필요가 있음
o 합리적 예산의 편성과 집행으로 예산운용의 효율성 강화 필요
나. 중소기업지원국 종합감사 관련 사항
o 중소기업지원국 중소기업정책팀, 미디어 지원팀은 ‘15년 12월 신설된 팀으로
중소기업지원국 업무 전반에 대한 업무처리 적정성, 효율성, 타탕성에 대해
감사 할 필요가 있음
o 감사대상 기간
- 2015. 12. 7. ∼ 2018. 8. 31.
3. 결과반영
o 「신규예산사업 관리기준」개정 시 신규예산사업 목적 명확화 및 대상사업
구체화 검토
o 중소기업지원국 종합감사 시 업무처리 적정성, 효율성, 타당성 중심으로 감사
청렴옴부즈만 정 윤 숙 (인)
조 길 형 (인)
최 원 오 (인)
[붙임] 청렴옴부즈만 회의 사진
청렴옴부즈만 회의보고서 |
2018. 12
KOBACO 감사실
1. 회의 개요
가. 일시 : 2018. 12. 18(화) 11:00~13:00 / 17층 감사실 회의실
나. 참석자
o 청렴옴부즈만(3명) : 박종선, 김동섭, 이명복
o 코바코 : 배창근 실장, 김인섭 팀장
다. 중점 점검 대상
o 부정‧부패 및 갑질 신고 관련 내부 제도 점검
o 2019년 자체감사 독립성 및 전문성 강화 방안 논의
2. 회의 결과
가. 부정‧부패 및 갑질 신고 관련 내부 제도 점검
o 갑질, 부정행위 등 부정부패 리스크 예방 및 신고 문화 활성화를 위한 외부 익명신고 시스템 성공적 안착 및 안정적 관리‧운영 중에 있음
o 기존 임직원 행동강령을 통해 조직내 부정‧부패 등을 관리해왔던 것을 보다 체계적으로 관리할 필요성 있음
나. 2019년 자체감사 독립성 및 전문성 강화 방안
o 2019년 자체감사시 독립성 강화 및 감사 품질 상향 노력 필요
o 공사 순환근무 특성에 따른 감사인 전문성 약화 우려, 감사업무 분야에 특화된 전문경력 개발 활동 필요
- 감사교육원 등을 활용하여 감사 경력에 맞는 교육 수료 필요, 다양한 감사 관련 자격증 취득 필요
o 교차감사 일수 및 감사 우수기관 벤치마킹 확대, 외부 전문가 활용을 통한 내부 감사 품질 제고 노력
3. 결과반영
o 공사 임직원 행동강령 사규화(‘19.1월 시행)
- 갑질근절, 채용의 투명성 등 윤리경영 중요성이 증대됨에 따라 기존 임직원
행동강령을 사규화하여 반부패 청렴문화를 체계적으로 관리하기로 함
o 2019년 외부 교차감사 일수 확대 및 우수기관 벤치마킹을 위한 예산을 편성
했으며, 자체감사시 내부전문가 참여 인원 증대 및 외부 전문가 의견 반영
청렴옴부즈만 박 종 선 (인)
김 동 섭 (인)
이 명 복 (인)
[붙임] 청렴옴부즈만 회의 사진