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채용안내

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2019년 kobaco 정규직 신입사원 공개채용- 일반직 5급 -

2019년 kobaco 정규직 신입사원 공개채용

한국방송광고진흥공사는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다.
입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 현주소(대학기숙사), 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성해 주십시오.
모집분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 공사에서 제공하는 “직무설명자료”를 참고해 주시기 바랍니다.
  • 채용 개요
    채용 개요:채용 구분, 채용 직무, 채용(예정 인원), 비고 표입니다
    채용 구분 채용 직무 채용(예정 인원) 비고 표입니다
    일반직 5급 마케팅/조사 6명 본사
    일반행정(교육) 2명 본사
  • 지원자격 등
    • 공통 자격요건
      • 학력, 출신지역, 성별 및 연령제한 없음
        • 단, 임용일(’19. 12. 30.) 이후 즉시 근무 가능한 분(입사 후 학업지속을 위한 조치 없음)
      • 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제10조에 의한 결격사유가 없는 분 ※ 9. 채용 결격사유 관련 규정 참조
    • 근무 지역 : 본사 - 서울

      ※ 합격 이후, 회사 경영상의 사유로 근무지역 이외 지역 근무 가능(전 직무)

    • 기타
      • 직무별로 중복하여 지원할 수 없음. 경력사원 지원과 중복할 수 없음
      • 채용직무 관련학과 성적 제출(입사지원서 「3.교육훈련 사항」 참조)
      • 급여는 일반직 5급 신입사원 초봉 적용(경력 미인정)
      • 채용예정인원 및 채용일은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
  • 전형 방법
    전형 방법:채용 구분, 평가 항목, 비고 표입니다
    전형절차 평가 항목 비고
    서류전형 NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서 등 -
    필기전형 직업기초능력평가, 인문학적 소양(공통) 및
    직무관련 학과 시험(직무별)
    시험장 : 서울
    *장소, 시간은 채용홈페이지 별도공고
    면접전형 1차 면접 면접장 : 서울
    2차 면접 면접장 : 서울
    합격자 발표 (결격사유 조회, 신체검사 등) -
  • 전형별 내용[서류/필기/면접]
    <서류전형>
    서류전형: 구분,평가 항목, 가중치,선발배수 표임니다
    구분 평가 항목 가중치 선발배수
    공통 직무관련 교육(훈련)사항 40% 50배수
    직무관련 경력사항, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 60%

    ※ 서류전형 합격자에 한하여, 본인확인을 위한 추가정보 입력 필요

    서류전형: 목적,대상자,입력방법,입력기간,유의사항 표임니다
    목적 필기?면접전형 시 본인 확인 및 수험표 출력용
    대상자 서류전형 합격자
    입력방법 추후 서류전형 합격자 발표화면에 입력방법 안내 예정
    입력기간 서류전형 합격 발표 시 공지
    유의사항 해당기간 동안 본인정보를 입력하지 않은 경우 필기전형 및 면접전형 응시가 불가능하오니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
    <필기전형>
    필기전형: 구분,평가내용/항목,출제 범위,가중치,선발배수
    구분 평가내용/항목 출제 범위 가중치 선발배수
    공통 직업기초능력평가 직무분야별 직업기초능력 8개영역(직무설명서 하단 참조) 35% 5배수
    인문학적 소양 인문학(한국사,세계사,문학,철학 등) 15%
    지원
    분야별
    마케팅·조사 미디어 및 광고관련 일반상식(커뮤니케이션론
    포함), 사회조사방법론
    50%
    일반행정(교육) 교육학개론, 교육프로그램 개발 및 평가, 평생교육론, 기업교육론
    <면접전형>
    면접전형: 직급,구분,평가 항목, 가중치,선발배수 표임니다
    직급 구분 평가 항목 가중치 선발배수
    공통 1차 직무능력 면접 70% 2배수
    창의성 면접 30%
    인성검사 참고자료
    2차 종합적 직업능력평가 면접 (조직이해능력, 직업윤리 등) 100% 1배수
  • 전형 일정
    전형 일정:구분,일반직 일정,비고
    구분 일반직 일정 비고
    공고 및 지원서 접수 10/1(화) 09:00~10/10(목) 18:00 채용 홈페이지 등
    서류전형 합격자 발표 10/29(화) 17:00 채용 홈페이지
    필기시험 11/2(토) 장소, 시간 추후 공지
    필기시험 합격자 발표 11/18(월) 17:00 채용 홈페이지
    1차 면접 11/21(목) 잠실(광고문화회관)
    1차 면접 합격자 발표 11/29(금) 17:00 채용 홈페이지
    2차 면접 12/4(수) 본사(프레스센터)
    최종 합격자 발표 12/13(금) 17:00 채용 홈페이지
    임 용 12/30(월) 본사

    ※ 상기 일정 등은 사정에 따라 조정될 수 있습니다.

    ※ 최종합격자 발표 이후 신체검사 및 결격사유 존재여부 확인을 실시합니다.

  • 전형 시 우대 사항
    전형 시 우대 사항 : 자격,우대사항(가점),지원 직무 임니다
    자격 우대사항(가점) 지원 직무
    사회조사분석사 1,2급, 데이터분석전문가/준전문가 서류/필기시험 만점의 3% 마케팅·조사
    평생교육사 1,2,3급, 직업상담사 1,2급 서류/필기시험 만점의 3% 일반행정(교육)
    코바코 청년인턴 서류전형 면제 전 직무
    한국사능력검정시험 1,2급 서류/필기시험 만점의 1% 전 직무
    취업지원대상자 전형단계별 만점의 5%~10% 부여 전 직무
    장애인 서류전형 만점의 5% 부여 전 직무
    비수도권 지역인재 서류/필기시험 만점의 3% 전 직무

    <채용 우대사항>

    • 코바코 청년인턴 : ’19년 계약 만료자에 한함(근무기간 : ’18.11.30∼’19.2.27 3개월)
    • 한국사능력검정시험 : 국사편찬위원회 주관, 유효기간 없음
    • 취업지원대상자 : 국가유공자 및 독립유공자 관련 법 등 보훈 관련 법령 상의 취업지원 대상자

      ※ 지원분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 관계법령 등에 따름

    • 장애인 : 장애인복지법 제2조 해당자
    • 비수도권 지역인재 : 최종 졸업학교 기준, “지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률” 해당자
    • 우대사항(가점)이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

      ※ 단, 가점은 해당 전형 득점 40% 이상 득점자에 적용

    • 기준일 : 서류접수 마감일 기준
  • 1차 면접 시 제출 증빙서류
    • 공통제출서류
    • 최종학교 졸업(예정)증명서 1부(대학원 졸업 이상의 경우 학부 졸업증명서 포함)
    • 최종학교 성적증명서 1부(대학원 졸업 이상의 경우 학부 성적증명서 포함)
    • 해당자 제출서류
    • 직무관련 훈련과정 이수증명서 1부(수료증 등, 훈련시간 증빙 가능할 것)
    • 자격증 사본 1부
    • 직무관련 경력 관련, 아래 기재한 서류 전체(①②③) 제출
      • ①직무관련 경력증명서 1통(직무 및 근무기간일 명시)

        ※ 폐업회사의 경우, ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(국세청) 1통

      • ②고용보험/국민연금/건강보험/산재보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 1통
      • ③소득금액증명서(국세청) 1통

        ※ 단, 해외경력/프리랜서 및 당해연도 경력의 소득금액증명불가 등의 사유로 전체서류제출이 불가할 경우 사유서(양식) 제출

  • 기타 사항 안내
    • 유의 사항
      • 지원은 1개 분야에 한하며, 중복지원 불가합니다.
      • 지원서 허위작성, 부정행위 또는 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과 등에 따라 공사가 정한 채용 결격사유 발생시합격을 취소하고 필요시 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
      • 지원서 접수시 기재착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 모두 응시자 본인에게 있습니다.
      • 제출된 서류는 본인 요청시 반환하여 드리며, 반환청구기간이 지난 경우에는 채용서류를 반환하지 않습니다.
        • 반환청구기간 : 2019년 12월 31일(화) ~ 2020년 1월 30일(목)
        • 반환방법 : 양식 제출, 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
      • FAQ, 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 공사 홈페이지(https://www.kobaco.co.kr) 및 채용 사이트(https://kobaco.incruit.com)에서 확인하실 수 있습니다.
    • 기피 신청
      • 응시자는 「한국방송광고진흥공사 시험관리규정」에 의거하여, 다음과 같은 경우에는 전형과정 중 기피신청을 할 수 있습니다. (신청서 양식 별도 제공)
      ? 응시자는 시험위원과 친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있는 시험위원에 대하여 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있음
      • 시험위원과 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있음에도 기피신청하지 않은 응시자가 최종합격한 사실이 발견될 경우, 합격을 취소할 수 있음
      • 기피신청은 해당평가 당일 이내 신청한 경우만 유효함
    • 채용 이의 신청
      • 응시자는 「한국방송광고진흥공사 인사규정」에 의거하여, 다음과 같이 채용이의신청을 할 수 있습니다.

        (신청서 양식 별도 제공)

        • 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 한하여 답변 예정. 이후 접수 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

          ※ 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

          ※ 채용제도 등 단순 문의 및 질의사항 미답변(홈페이지 채용Q&A게시판 활용)

  • 채용 결격사유 관련 규정
    • 국가공무원법 제33조

      제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

      1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
      2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
      3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
      4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
      5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
      6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
        6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
        6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
        6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
        가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
        나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
      7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
      8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
    • 한국방송광고진흥공사 인사규정 제10조

      제10조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

      1. 피성년후견인과 피한정후견인
      2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
      3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
      4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
      5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
      6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
      8. 최근 5년 내 공사 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 직권면직 된 자
      9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 자로서 같은 법 제82조 제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람
  • 모집 분야별 직무설명서
    • 마케팅/조사
      마케팅/조사: 채용분야,NCS 분류체계/대분류,중분류,소분류,세분류(직무),해당직무 주요사업,직무능력 내용,전형방법,일반요건,교육요건,필요지식,필요기술/능력,필요태도,관련자격(우대),직업기초능력,참고사이트 표임니다
      채용분야 마케팅/조사 NCS 분류체계 대분류 02.경영·회계·사무
      중분류 01.기획사무
      소분류 03.마케팅
      세분류(직무) 01.마케팅전략기획 02.고객관리 03.통계조사
      해당직무
      주요사업
      ○ N스크린 시청기록 산출조사
      ○ 미디어 다양성 위원회 운영지원
      ○ 광고효과 측정
      ○ 시청점유율 조사·검증
      ○ 미디어분석 및 마케팅 컨설팅
      ○ 방송광고영업 지원 및 기금행정
      ○ 광고 및 미디어 관련 R&D
      ○ 해외광고 시장 분석
      직무능력
      내용
      ○ (마케팅전략기획)
      기업과 제품의 경쟁우위 확보와 경영성과를 향상시키기 위하여 마케팅 목표 수립과 국내외 목표시장에 대한 체계적인 방안 설계 및 실행을 통하여 반응과 결과에 지속적으로 대응
      ○ (고객관리)
      개발된 제품에 대한 마케팅 계획의 일환으로 고객의 정보를 효율적으로 관리하기 위해 거래처관리, 고객정보관리, 사후관리를 수행
      ○ (통계조사)
      마케팅전략 결정에 필요한 조사의 기획 및 실행, 통계분석을 수행하고 디지털데이터의 분석기획과 분석 및 시각화를 통한 시사점 및 전략 방향 도출
      전형방법 ○ 서류전형 → 필기전형 → 면접전형(1,2차) → 최종합격자 발표
      일반요건 연령 제한없음
      성별 제한없음
      교육요건 학력 제한없음
      전공 제한없음
      필요지식 ○ (마케팅전략기획)
      ·미디어 및 광고시장의 이해
      ·마케팅 관련 제반 이론
      ·마케팅 전략 수립
      ·소비자 행동 및 조사방법론
      ·해외광고현황 조사
      ·국제관계, 해외영업 및 컨설팅

      ○ (고객관리)
      ·고객만족(Customer Satisfaction)경영의 이해
      ·고객 가치 제공을 위한 프로세스 최적화
      ·고객 니즈에 부합하는 제품 및 서비스 개선
      ·해외시장 고객정보 분석
      ○ (통계조사)
      ·마케팅 리서치 수행 프로세스
      ·통계 프로그램 활용
      ·기초 및 고급 통계 분석
      ·정성조사 분석 방법론
      ·프레젠테이션 기획
      ·디지털 데이터 분석 기획 및 분석 관련 방법론(통계 기법등)
      필요기술/
      능력
      ○ (마케팅전략기획)
      ·미디어 및 광고시장 분석 및 시사점/ 전략방향 도출
      ·고객사 마케팅 컨설팅 기획 및 미디어 솔루션 제공
      ·해외시장 관련 조사 분석 능력

      ○ (고객관리)
      ·고객별 구매 패턴 분석능력
      ·타부서와의 의사소통능력
      ·보고서 작성 기술
      ○ (통계조사)
      ·적합한 조사 기법 적용 능력
      ·조사방법별 조사도구 활용 능력
      ·조사 인력 관리 기술
      ·통계 프로그램 활용 능력
      ·조사 결과 요약 및 시사점 도출 능력
      ·파워포인트 구현/프레젠테이션 능력
      ·데이터 마이닝, 텍스트 마이닝 등 빅데이터 분석 능력 및 활용
      ·빅데이터 분석 결과의 시각적 제시
      필요태도 ○ (마케팅전략기획)
      ·전략적 중요성을 파악하기 위한 적극적인 태도
      ·신규 시장개척을 위한 도전적 태도

      ○ (고객관리)
      ·내외부 고객의 요청에 대한 정확한 분석 의지 및 적극적인 수용력
      ·고객 니즈에 부합하는 솔루션 제공 노력
      ○ (통계조사)
      ·고객의 요구사항에 대한 정확한 분석적 태도
      ·고객과 원활한 커뮤니케이션 자세
      ·정확한 표본추출 방법을 결정하려는 적극적인 자세
      ·변수 간 관계를 논리적으로 구조화하려는 노력
      ·조사 결과에 대한 품질을 확보하려는 자세
      ·통계분석 결과에 대한 정확한 해석을 하고자 하는 분석적 태도
      ·타인을 이해시키기 위한 적극적 태도
      관련자격
      (우대)
      ○ 사회조사분석사 1,2급, 데이터 분석 전문가/준전문가(ADP/ADsP), 한국사능력검정시험 1,2급
      직업
      기초능력
      ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력
      참고사이트 www.ncs.go.kr
    • 일반행정(교육)
      일반행정(교육):채용분야,해당직무 주요사업,직무능력 내용,전형방법,일반요,교육요건,필요지식,필요기술,필요태도,관련자격(우대),직업기초능력,참고사이트 표임니다
      채용분야 일반행정(교육) NCS 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류(직무)
      04.교육·자연·사회과학 03.직업교육 01.직업교육 02.교육개발 및 운영
      해당직무
      주요사업
      ○ 광고교육 기획 및 커리큘럼 개발
      ○ 교육성과의 측정과 평가 ? 교육 사후관리
      ○ 광고교육 관련 기금사업 운영 및 취업지원
      ○ 직원교육 교육계획 수립 및 운영
      직무능력
      내용
      ○ (교육개발 및 운영)
      기업이 추구하는 목적과 비전에 맞게 인재개발 전략을 바탕으로 교육 기획, 교육과정 개발과 운영, 교육성과를 측정하고 평가 교육 사후관리와 같은 업무를 수행
      전형방법 ○ 서류전형 → 필기전형 → 면접전형(1,2차) → 최종합격자 발표
      일반요건 연령 제한없음
      성별 제한없음
      교육요건 학력 제한없음
      전공 교육학, 교육공학, 평생교육, 성인계속교육, 기업교육 등 교육 관련 전공 등
      필요지식 ○ (교육개발 및 운영)
      ·연도별 교육과제 설정 및 도출방법
      ·교육과정 운영계획 및 결과 도출방법
      ·교육과정 개발과 설계 방법
      ·교육시설 및 자원 관리방법
      ·교육생과 강사 관리 방법
      ·교육성과 평가 및 측정도구 개발 방법
      ·교육 사후관리와 모니터링 방법
      ·취업지원 및 역량강화 교육업무 방법
      ·기금 사업 관리를 위해 필요한 업무지식
      필요기술 ○ (교육개발 및 운영)
      ·연도별 교육과제 및 목표 설정능력
      ·교육운영 수행능력
      ·교육일정 관리능력
      ·강사섭외능력
      ·교육생들과 강사들과의 커뮤니케이션 능력
      ·교육 시설 및 자원 관리능력
      ·교육성과 평가툴을 개발하고 교육 프로그램 개선 도출 능력
      ·교육 사후관리 수행 계획안 구상능력
      ·교육 개선안 도출을 위한 분석능력
      ·취업지원을 위한 고용시장 및 산업현장 분석능력
      ·기금 사업 계획 수립과 정책지원을 위한 기획력, 자료조사 분석력
      필요태도 ○ (교육개발 및 운영)
      ·문제해결을 위한 적극적인 자세
      ·준비와 체크의 철저함
      ·객관적 분석 노력
      ·장기적 관점을 고려한 전략적 판단을 생각하려는 노력
      ·교육설계의 논리성에 대한 관심
      ·피드백에 대한 수용과 개선의지
      ·교육 개선을 위한 비판적 자세와 교육품질에 대한 관심
      ·교육대상자의 다양성을 인정하는 자세
      ·이해관계자들을 이해하고 존중하는 태도
      관련자격
      (우대)
      ○ 평생교육사 1,2,3급, 직업상담사 1,2급, 한국사능력검정시험 1,2급
      직업
      기초능력
      ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력
      참고사이트 www.ncs.go.kr